Rīga, Ieriķu iela 66 - 236, LV-1084
56° 57' 53.50702428", 24° 11' 19.7793726"

Rīga, Ieriķu iela 66 - 236
Nodrošināt Latvijas uzņēmējus, valsts pārvaldes un pašvaldību uzņēmumus, kā arī biedrības un nodibinājumus ar atbalstu pakalpojuma nodrošināšanas un pilnveides jomā.
Nodrošināt biznesa procesu atbalsta funkciju pilnveidi, padarot tos kvalitatīvi novērtējamus un kvantitatīvi izmērāmus, tādā veidā veicinot konkurētspēju kā vietējā tā arī Eiropas un starptautiskajā tirgū.
Nodrošināt organizāciju attīstību, kas sevī ietver:
1.Procesu aprakstīšanu un uzlabošanu, lai nodrošinātu organizācijas kā sistēmas optimālu darbību;
2.Profesionālās karjeras konsultāciju sniegšanu, kas ir viens no karjeras attīstības atbalsta sistēmas pakalpojumiem;
3.Pārmaiņu vadīšana, lai iedzīvinātu vienotu un organizācijas mērķiem un vērtībām atbilstošu organizācijas kultūru;
4.Personāla resursu efektivitātes rezervju apzināšanu, mērķtiecīgu vadīšanu, kā arī nodrošināšanu ar kvalitatīvu personālu un ne tikai;
5.Veidot organizācijas vajadzībām piemērotas vadītāju attīstības programmas, lai mudinātu vadītājus pilnveidot savas vadības kompetences un sniegtu viņiem profesionālu atbalstu attīstības procesā;
6.Piedāvājot attīstības mērķu nospraušanu, to sasniegšanai, novērtēšanai un organizācijas ieguvumiem ilgtermiņā.
Rīga, Ieriķu iela 66 - 236
Nodrošināt Latvijas uzņēmējus, valsts pārvaldes un pašvaldību uzņēmumus, kā arī biedrības un nodibinājumus ar atbalstu pakalpojuma nodrošināšanas un pilnveides jomā.
Nodrošināt biznesa procesu atbalsta funkciju pilnveidi, padarot tos kvalitatīvi novērtējamus un kvantitatīvi izmērāmus, tādā veidā veicinot konkurētspēju kā vietējā, tā arī Eiropas un starptautiskajā tirgū.
Nodrošināt organizāciju attīstību, kas sevī ietver:
procesu aprakstīšanu un uzlabošanu, lai nodrošinātu organizācijas kā sistēmas optimālu darbību;
profesionālās karjeras konsultāciju sniegšanu, kas ir viens no karjeras attīstības atbalsts sistēmas pakalpojumiem;
pārmaiņu vadīšanu, lai iedzīvinātu vienotu un organizācijas mērķiem un vērtībām atbilstošu organizācijas kultūru;
personāla resursu efektivitātes rezervju apzināšanu, mērķtiecīgu vadīšanu, kā arī nodrošināšanu ar kvalitatīvu personālu un ne tikai;
veidot organizācijas vajadzībām piemērotas vadītāju attīstības programmas, lai mudinātu vadītājus pilnveidot savas vadības kompetences un sniegtu viņiem profesionālu atbalstu attīstības procesā;
piedāvājot attīstīt mērķu nospraušanu, to sasniegšanai, novērtēšanai un organizācijas ieguvumiem ilgtermiņā

Data source and license: Data of the State address register information system, open data license: Creative Commons Attribution